いい会社づくりの提案 01
働きがいづくり
従業員にとって、いい会社とは「好きな仕事」｢好きなお客さん｣「好きな社長」
社長にとって、いい会社とは「好きな仕事」｢好きなお客さん｣「好きな従業員」
いい会社づくりの提案 02
継続的推進力づくり
貴社の「社外人事部」「社外の人事労務相談室」としてご利用ください
いい会社づくりの提案 03
持続可能な経営づくり
偉大ゾーンを狙います
いい会社づくりの提案 04
情報安全、預けて安心づくり
高いセキュリティー体制の構築により企業情報・個人情報を安心して管理･運用を任せることができます
いい会社づくりの提案
Suggest
1. 働きがいづくり
従業員にとって、いい会社とは「好きな仕事」｢好きなお客さん｣「好きな社長」。社長にとって、いい会社とは「好きな仕事」｢好きなお客さん｣「好きな従業員」
2. 継続的推進力づくり
貴社の「社外人事部」「社外の人事労務相談室」としてご利用ください
3. 持続可能な経営づくり
偉大ゾーンを狙います
4. 情報安全、預けて安心づくり
高いセキュリティー体制の構築により企業情報・個人情報を安心して管理･運用を任せることができます
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当社所長 橋敏夫がココ１ヵ月に思ったこと、考えたことと、ワンポイントの労務管理をご提案します。
②「月刊 経営レポート」
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③「橋事務所だより」
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