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福井県福井市の社会保険労務士事務所です。
特定社会保険労務士/橋敏夫
●9月の雇用調整助成金対象者、199万人に減少(10月30日)
●非正規労働者の雇い止め、24万4,308人(10月30日)
●製造業の労働生産性指数、11カ月連続で前年同月マイナス(10月27日)
●11月12日、16日、19日にセミナーを開始いたします。
●非正規労働者の雇い止め、約23万9,000人(10月2日)
●雇用調整助成金対象者・事業所数、ともに減少(10月2日)
●8月の求人広告掲載件数、前年同月比37.0%減(9月25日)
●最賃平均713円に、前年度比10円上昇(9月1日)
●雇用調整助成金対象者、前月比2.0%増の243万人に(8月28日)
●3社に1社が労働時間対策を実施、景気低迷の影響で(8月20日)
●中退共制度の対象範囲に「同居の親族も(8月6日)
●有効求人倍率0.43倍、過去最悪を更新(7月31日)
●6月の完全失業率、5.4%に上昇(7月31日)
●採用内定取消し、全国で2,143人(7月29日)
●製造業の労働生産性指数、8カ月連続で前年同月マイナス(7月29日)
●6月の求人広告掲載件数、前年同月比47.3%減(7月24日)
●「実習型雇用支援事業」を開始、受け入れ企業に助成金支給(7月10日)
●雇用での障害者差別禁止へ 労政審が議論スタート(7月9日)
●常用労働者数が5年2カ月ぶりに減少(7月1日)
●企業経営リスクマネジメントセミナーを開催します。(7月6日)
過去の改正情報・新着情報はこちらへ
・若い社員の定着が悪い・・・
・サービス残業を合法的に解消したいけど・・・
・だらだら残業が一向になくならない・・・
・労使のもめごとばかり起こって本業に集中できない・・・
・賃金制度を作ったが、どうもしっくり来ない・・・
・中途採用者の給料はいくらがいいのか・・・
・組織が組織として動かない、管理者は一体なにをやっているのか!
・リストラを行わなければならないのだが・・・!
・このままの賃金ではやっていけない!
・今の退職金では将来が不安だ
・身近で社長の立場にたった法律相談相手がほしい。
・世間相場に見合った"高からず低からず"の合理的な賃金決定がしたい。
・組織・雇用形態を見直すことで人件費の無駄を排除したい。
・会社を守る諸規程・各種契約書の整備と維持をしたい。
・全社が一丸となる賞与の仕組みを作りたい。
・役員の処遇決定の方法が知りたい。
・何度言っても“まにあわん”従業員の処分の方法が知りたい。
・パートタイマー・高齢者の積極活用がしたい。
・納得性のある評価制度を作りたい。
・ISO9000と評価・賃金・教育・目標管理をうまく連動させる事ができない
だろうか。
…etc