北見塾とは

株式会社北見式賃金研究所の北見昌朗先生が主宰する賃金・給与のコンサルタントの養成塾

中小企業の社長が悩んでいるのは、従業員の賃金だと言われています。昇給をどうしようか? 賞与をどうしようか? など労務管理に関する悩みは尽きません。社長の悩みが深いのは、社長の相談に応じられる賃金のコンサルタントができる社会保険労務士があまりいないからです。

このように「社長の相談に応じられる賃金のコンサルタントがあまりいない」と書くと違和感を覚えるかもしれません。だって、賃金のコンサルができる社会保険労務士なんて大勢いるではないかと。

そう、確かに世の中には、賃金のコンサルタントを自称する社会保険労務士は大勢います。しかしながら、それらの自称『賃金コンサルタント』に欠けているのは、中小企業の経営者としての意識です。あくまでも社会保険労務士の感覚の延長で賃金のコンサルを行ってしまうので、社長のニーズと乖離してしまうのです。

実践経験の乏しい社会保険労務士が、本を読んだだけの受け売りの知識で賃金のコンサルをしているかどうかは、その言葉を聞けばスグわかります。『職能給』『等級号俸制』『職能資格制度』等々の古色蒼然とした言葉を未だに並べ立てているのをみれば、一目瞭然です。それらは自分で考えた言葉ではないからです。

日本の在来の賃金の制度は、古くから著名な方がいらっしゃいました。しかし、彼らは厚生労働省とか人事院とか官公庁出身です。『原点』という言葉があるように、人間は出身母体から離れることはできませんので、彼らの感覚は民間にそぐいませんし、中小企業にまったく合いません。その流れを汲む自称『賃金コンサルタント』の社会保険労務士では、中小企業の社長のニーズに対応できません。

実践的な賃金のコンサルタントを目指す北見塾が重んじるのは"現地・現物"です。中小企業を訪問して、社長のお話をお聴かせいただく。そうすると、そこで『ナルホド』とか『ヘエ』とか『ホウ』という言葉とともに腹に入っているものがあります。それが一番経営の勉強になるのです。先生とは、目の前に座っておられる社長さんのことです。

中小企業を相手にした賃金のコンサルタントに必要なのは、相手の立場に立つこと、つまり"社長の身"になって考えることです。

いま必要とされているのは"社長のために、社長の身になって、一緒に考える賃金のコンサルタント"です。
そんな実践的な賃金コンサルタントを養成するのが北見塾なのです。

北見塾の塾生紹介

全国で活躍する賃金コンサルタント(社会保険労務士)・北見塾のメンバーを紹介します。

網走 井上一喜社会保険労務士事務所井上 一喜
青森 島守経営労務事務所島守 雅之
郡山 菊地社会保険労務士事務所菊地 富二夫
茨城 中川式賃金研究所中川 清徳
茨城 ホワイト企業社会保険労務士事務所大泉 敦史
高崎 社会保険労務士法人たかさき労務管理事務所竹沢 智弘
前橋 諏訪間労務管理事務所諏訪間 正典
さいたま あおば労務経営事務所阿久津 渉
川口 社会保険労務士法人ポルテー経営法務時枝 慎一郎
千葉 社会保険労務士法人エフピオ浅山 雅人
千葉 渡辺社会保険労務士事務所渡辺 勉
東京 八王子 高橋賃金システム研究所高橋 邦名
東京 八王子 社会保険労務士法人 RIMONO Work-Life Design西重 剛史
東京 社労士事務所CRAFT高木 厚博
東京 本澤式賃金研究所本澤 賢一
東京 アローズ神戸国際人事労務コンサルティング株式会社真島 優子
横浜 横浜賃金労務管理オフィス阿部 毅
藤沢 市島徹社会保険労務士事務所市島 徹
新潟 社会保険労務士法人西山経営労務事務所西山 茂
金沢 三村社会保険労務士事務所三村 正夫
福井 社会保険労務士法人橋事務所橋 敏夫
長野 社会保険労務士法人アンカー山本 亨
浜松 西遠労務協会山口 悦子
名古屋 社会保険労務士法人北見事務所北見 昌朗
滋賀 糀谷社会保険労務士事務所糀谷 博和
京都 福田式賃金管理事務所福田 秀樹
大阪 田井中労務行政事務所田井中 道江
枚方 仁井田社会保険労務士事務所仁井田 佳之
大阪 社会保険労務士事務所ウインズコンサルティング森口 貴文
堺 リーガルブレイン社会保険労務士法人兒玉 年正
神戸 社会保険労務士法人キラリス糟谷 芳孝
和歌山 千田社労士・行政書士事務所千田 佳昭
広島 社会保険労務士法人コマツオフィス小松 丈幸
島根 佐藤社会保険労務士事務所佐藤 良一
愛媛 清水式賃金研究所清水 肇
香川 近万社会保険労務士事務所近万 博史
大分 吉田社会保険労務士事務所吉田 幹生

全国の社労士検索サイト