いい会社づくりの提案 01
働きがいづくり

従業員にとって、いい会社とは「好きな仕事」「好きなお客さん」「好きな社長」

社長にとって、いい会社とは「好きな仕事」「好きなお客さん」「好きな従業員」

いい会社づくりの提案 02
継続的推進力づくり

貴社の「社外人事部」「社外の人事労務相談室」としてご利用ください

いい会社づくりの提案 03
持続可能な経営づくり

持続可能領域づくり

いい会社づくりの提案 04
情報安全、預けて安心づくり

高いセキュリティー体制の構築により企業情報・個人情報を安心して管理・運用を任せることができます

いい会社づくりの提案

Suggest

1. 働きがいづくり

従業員にとって、いい会社とは「好きな仕事」「好きなお客さん」「好きな社長」。社長にとって、いい会社とは「好きな仕事」「好きなお客さん」「好きな従業員」

2. 継続的推進力づくり

貴社の「社外人事部」「社外の人事労務相談室」としてご利用ください

3. 持続可能な経営づくり

持続可能領域づくり

4. 情報安全、預けて安心づくり

高いセキュリティー体制の構築により企業情報・個人情報を安心して管理・運用を任せることができます

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情報誌は次の3種類があります。メール(PDF添付)にて、毎月1回お届けいたします。

①「働きがい通信」
当社所長 橋敏夫がココ1ヵ月に思ったこと、考えたことと、ワンポイントの労務管理をご提案します。

②「月刊 経営レポート」
経営者および経営幹部の皆様のお役に立つ、労務や経営に関する情報をお伝えします。

③「橋事務所だより」
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