選考活動開始は来年も卒業年度の６月１日以降に
経団連（榊原定征会長）は、2018年入社対象の採用選考に関する指針については、2017年入社対象の対応を維持し、「指針」及び「手引」の変更は行わないことを決定した。これにより、2018年入社対象の採用選考活動の開始時期は […]
行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律附則第三条の二の政令で定める日を定める政令の公布
〇行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律附則第三条の二の政令で定める日を定める政令（平成28年政令第347号） 行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律（番号利用法） […]
３年間派遣後は派遣先で「正社員」５割超
厚生労働省は、昨年の労働者派遣法改正で新設された規制等についての派遣元事業所の対応状況をまとめた。それによると、派遣元の義務となった派遣期間が３年に達する有期雇用派遣労働者に対する派遣終了後の雇用安定措置として、派遣先 […]
大学生２人の内定取消し行った１社の企業名公表
厚生労働省は、平成27年度新卒者の内定取消しの状況をまとめた。併せて、内定取消しを行った企業のうち１社について、職業安定法施行規則に基づく企業名公表を行った。 それによると、内定取消しを行った学生・生徒数は82人（32 […]
熊本地震の被災地域で雇用保険の給付90日分延長
厚生労働省は、平成28年熊本地震の被害が大きく特に雇用情勢が厳しい、熊本県の阿蘇・上益城地域を雇用保険の広域延長給付の対象地域に指定した。 広域延長給付は、厚生労働大臣が指定した地域において、広域職業紹介により職業のあ […]
高卒の求人数は前年同期比13.3％増の約32万人
厚生労働省は、平成28年度「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職状況」（平成28年７月末現在）を取りまとめた。 それによると、高校新卒者（選考・内定開始期日は28年９月16日以降）の求人数は32万3873 […]
労働力不足への対処法は「正社員増やす」が約６割
厚生労働省は、「労働経済動向調査（平成28年８月）」の結果をまとめた。 調査結果によると、28年８月１日現在の労働者過不足状況は、正社員等労働者を「不足」とする事業所割合は36％、一方、「過剰」とする事業所割合は３％と […]
コース別就職率は「基礎」55.5％、「実践」60.1％に
厚生労働省は、平成27年度の求職者支援訓練の就職状況をまとめた。 それによると、求職者支援訓練の就職状況（27年度中に終了したコースのうち、27年11月末までに終了した求職者支援訓練の修了者等の訓練終了３ヵ月後の就職状 […]
４年連続で前年上回り1.36％増の84万3577円
厚生労働省がまとめた「平成28年民間主要企業夏季一時金妥結状況」によると、今年夏の大手企業の賞与は、平均妥結額84万3577円で、前年と比べ１万1285円（1.36％）の増加となった。夏の賞与が前年を上回ったのは４年連続 […]
健康保険法施行規則及び厚生年金保険法施行規則の一部改正
○健康保険法施行規則及び厚生年金保険法施行規則の一部を改正する省令（平成28年厚生労働省令第162号） 事業所の健康保険及び厚生年金保険の適用状況を、被保険者等がインターネットを介して把握することができるよう、インターネ […]