女性活躍推進法の認定企業が200社を超える
厚生労働省は、昨年４月１日に全面施行された女性活躍推進法の一般事業主行動計画届出状況及び同法に基づく厚生労働大臣の認定（通称・「えるぼし」認定）の状況を公表した（平成28年11月30日現在）。それによると、行動計画の策定 […]
是正企業数は２年ぶりに増加に転じ1348企業
厚生労働省は、平成27年度の賃金不払残業（サービス残業）の是正結果をまとめた。今回まとめられたのは、全国の労働基準監督署が、平成27年４月から28年３月までの１年間に、賃金不払残業に関する労働者からの申告や各種情報に基づ […]
業績に応じた賞与は非正規労働者にも支給
長時間労働の是正や同一労働同一賃金の実現など、非正規雇用の待遇改善について検討している政府の「働き方改革実現会議」（議長・安倍首相）が同一労働同一賃金ガイドライン案をまとめた。ガイドライン案は、基本給について、労働者の職 […]
2016年の求人倍率1.36倍、完全失業率3.1％
厚生労働省が2016年の有効求人倍率を発表し、25年ぶりの高水準（1.36倍）だったことがわかった。年平均の倍率は７年連続で改善した。また、総務省が発表した同年の完全失業率は前年より0.3ポイント低い3.1％となり、22 […]
がん治療と仕事の両立 64.5％の人が「困難」と回答
内閣府が「がん対策に関する世論調査」の結果を発表し、がんの治療や検査で２週間に１回程度通院しながら働くことが難しいと考えている人が64.5％に上ることがわかった。困難な理由は「代わりに仕事をする人がいない、いても頼みにく […]
正社員等の雇用は23年８月から22期連続不足状態
厚生労働省は、「労働経済動向調査（平成28年11月）」の結果をまとめた。 調査結果によると、28年11月１日現在の労働者過不足状況は、正社員等労働者を「不足」とする事業所割合は39％、一方、「過剰」とする事業所割合は３％ […]
賃金の引上げ行った企業は前年を上回る86.7％に
厚生労働省は、平成28年「賃金引上げ等の実態に関する調査」の結果をまとめた。この調査は、常用労働者100人以上（製造業、卸売業、小売業は30人以上）の民営企業約3500社を対象に実施している。今回まとめられたのは、そのう […]
民間企業の実雇用率は５年連続過去最高の1.92％
厚生労働省がまとめた「平成28年障害者雇用状況の集計結果」によると、平成28年６月１日現在の一般民間企業における実雇用率は1.92％となり、５年連続で過去最高を更新した。 集計結果をみると、障害者雇用促進法により、１人以 […]
労働基準法等改正案は審議入りせず継続審議扱い
昨年12月17日に閉会した臨時国会で継続審議となっていた「労働基準法等の一部を改正する法律案」は、会期末処理により継続審議となった。 同法案は、中小企業における月60時間超の時間外労働への割増賃金率の適用猶予を廃止するこ […]
長時間・過重労働に関する相談が488件で最多
厚生労働省は、昨年11月６日に実施した無料電話相談「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果をまとめた。 「過重労働解消相談ダイヤル」は、著しい過重労働や悪質な賃金不払残業などの撲滅に向けた「過重労働解消キャンペーン」（実施 […]