再三にわたる違法な時間外労働を行わせた疑いが
和歌山・御坊労働基準監督署は２月15日、有限会社サンキテックほか１名を労働基準法違反の疑いで和歌山地方検察庁に書類送検した。 同署によれば、有限会社サンキテックは、平成28年１月26日から同年４月25日までの間、同社日高 […]
陶磁器製造は受検者数の確保難しく廃止の方向へ
技能検定職種の統廃合などについて検討を行っていた厚生労働省の「技能検定職種の統廃合等に関する検討会」（座長・北浦正行武蔵大学客員教授）が報告書（平成29年度）をまとめた。 技能検定職種の統廃合等に関しては、「規制改革推進 […]
適用事業数は労災保険、雇用保険ともにやや増加
厚生労働省は、平成29年12月末現在の労働保険適用徴収状況をまとめた。 それによると、29年12月末現在における労働保険の適用事業数は、労災保険が281万2617事業、雇用保険が220万6660事業となっている。28年1 […]
所定内給与は前年比0.1％増の30万4300円に
厚生労働省は、平成29年「賃金構造基本統計調査」の結果をまとめた。調査は、平成29年６月分の所定内給与（毎月支払われる給与から時間外・休日・深夜労働などに対する手当を差し引いた額で、所得税などを控除する前の額）について調 […]
ハラスメント事案は関係者の調査を徹底
厚生労働省は、平成30年度の労災補償業務の運営上の留意事項を都道府県労働局長に通達した。それによると、精神障害事案でパワハラやセクハラの事案については、請求人が主張する行為者を含む関係者からの聴取等を省略せず必要な調査の […]
雇用保険法施行規則などの一部改正
雇用保険法施行規則及び建設労働者の雇用の改善等に関する法律施行規則の一部を改正する省令（平成30年厚生労働省令第58号）平成30年度予算の成立に伴い、雇用保険二事業の助成金について、助成金の統廃合、支給額・支給要件の見直 […]
年齢にかかわりない転職・再就職者の受入れ促進のための指針の策定
年齢にかかわりない転職・再就職者の受入れ促進のための指針を定める件（平成30年厚生労働省告示第159号）働き方改革実行計画（平成29年３月決定）において、転職が不利にならない柔軟な労働市場や企業慣行を確立するため、「年齢 […]
国民年金法施行令等の一部改正
国民年金法施行令等の一部を改正する政令（平成30年政令第115号）国民年金の給付・保険料、厚生年金保険の保険給付などについて、平成30年度の価額などに関する事項が定められた。〔平成30年４月１日施行〕
労働者災害補償保険法施行規則の一部改正
労働者災害補償保険法施行規則の一部を改正する省令（平成30年厚生労働省令第56号）経営基盤が脆弱である中小企業事業主が時間外労働の上限規制を円滑に移行することを支援することを明確化するため、社会復帰促進等事業として実施し […]
雇用保険法施行規則の一部改正
雇用保険法施行規則の一部を改正する省令（平成30年厚生労働省令第48号）事業主の事務手続の簡素化の観点から、事業主による被保険者の氏名変更の届出手続の緩和を行うほか、日本年金機構等との個人番号を介した情報連携が開始される […]