育休の分割取得可能とし男性の利用促進を
男性の育児参加を促進するための両立支援策を中心に、昨年６月から検討を行っていた厚生労働省の「仕事と育児の両立支援に係る総合的研究会」（座長・武石恵美子法政大学キャリアデザイン学部教授）が報告書をまとめた。報告書は、育児に […]
高度プロフェッショナル制度 省令で規制へ
加藤厚生労働大臣は、働き方改革関連法案に盛り込まれている高度プロフェッショナル制度（年収1,075万円以上の一部の専門職を労働時間規制から外す制度）について、使用者が高プロを適用された労働者に対して、働く時間や場所を指示 […]
睡眠不足のドライバーの乗務禁止へ
国土交通省は貨物自動車運送事業法などに基づく省令を改正し、６月から、睡眠不足のバスやトラック、タクシー運転手の乗務を禁止する。また、点呼時に睡眠不足でないか事業者に確認することも義務付ける。
労働時間調査 対象の８％に異常 厚労省削除へ
働き方改革関連法案をめぐり、労働時間調査（2013年度「労働時間等総合実態調査」）に不備があった問題で、厚生労働省は、精査結果を公表した。それによると調査対象全体の約８％にあたる966事業所で、一般労働者のデータに誤りが […]
今秋から建設キャリアアップシステム導入へ
国土交通省と建設業界団体は今秋より、全国の建設作業員を一元的に管理し、ランク分けする「建設キャリアアップシステム」を導入する。作業員1人ひとりにＩＣカードを発行し、業務日数などを記録していくもので、保有する技能や、現場経 […]
学び直し休暇 導入企業に助成
厚生労働省は、2019年度から、従業員が新たな技能を身に付けたりするために長期休暇を取得できる制度を導入した企業に助成金を支給する。労働者の能力開発を促すための助成金制度に長期の教育訓練休暇コースを新設する。就業規則など […]
２年ぶりに前年を上回り2.8％増の38万654円に
厚生労働省がまとめた「毎月勤労統計調査」の平成29年年末賞与の結果によると、昨年末の賞与は調査産業計で38万654円となっており、前年と比べ2.8％増加した。年末賞与が前年を上回ったのは２年ぶり。 同調査は、事業所規模５ […]
新制度開始から４ヵ月で監理団体の許可は1973件
厚生労働省は、昨年11月にスタートした新たな外国人技能実習制度における技能実習計画の申請・認定件数等をまとめた。 新たな技能実習制度は、技能実習の実施を監理する者（監理団体）については許可制とし、また、技能実習生ごとに作 […]
自己啓発を行った者の割合が前年に比べ減少
厚生労働省はこのほど、平成29年度「能力開発基本調査」の結果をまとめた。調査は、平成28年度１年間の教育訓練の実施状況、従業員の受講状況などについて実施している。 調査結果をみると、教育訓練の実施状況は、OFF-JTを実 […]
セクハラ防止策法整備への意向示される
福田淳一前財務次官のセクハラ疑惑を受け、女性活躍を担当する野田聖子総務相は、罰則を含む法整備など再発防止策をまとめ、今国会中に答えを出したい意向を発表した。