３年連続の入職超過で入職超過率は1.3ポイント

厚生労働省がまとめた平成27年「雇用動向調査」の結果によると、27年１年間の入職率は16.3％で前年と比べ1.0ポイント低下、離職率は15.0％で同0.5ポイントの低下となった。その結果、1.3ポイントの入職超過となり、３年連続の入職超過となった。入職率が低下したのは４年ぶり、離職率が低下したのは２年連続となる。また、入職超過率1.3ポイントは、比較可能な平成16年以降最も大きかった26年の1.8ポイントに次ぐ大きさとなっている。

　同調査は、常用労働者５人以上規模の事業所約１万4900事業所を対象に、27年１年間の入職・離職者の状況について上半期と下半期に分けて実施している。今回まとめられたのは、上半期と下半期の調査結果を合算して集計したもの（平均有効回答率67.3％）。

　調査結果をみると、27年１年間の入職者数は774万9200人、離職者数は713万1500人となっている。就業形態別では、一般労働者は入職者446万6600人、離職者427万7300人、パートタイム労働者は入職者328万2600人、離職者285万4300人となった。

　入職率と離職率をみると、入職率は16.3％（前年17.3％）、離職率は15.0％（同15.5％）となっている。就業形態別では、一般労働者は入職率12.4％（同13.0％）、離職率11.8％（同12.2％）、パートタイム労働者は入職率29.0％（同29.9％）、離職率25.2％（同25.1％）となった。

　入職者数を職歴別にみると、転職入職者が502万8100人（前年503万6300人）、未就業入職者が272万1100人（同294万2200人）で、転職入職率は10.6％（同10.9％）、未就業入職率は5.7％（同6.4％）となっている。就業形態別では、一般労働者は転職入職者が308万3900人（同305万200人）、未就業入職者が138万2700人（同140万2500人）、転職入職率は8.5％（同8.9％）、未就業入職率は3.8％（同4.1％）となった。

　一方、パートタイム労働者は転職入職者が194万4200人（同198万6200人）、未就業入職者が133万8400人（同153万9600人）、転職入職率は17.2％（同16.8％）、未就業入職率は11.8％（同13.0％）となっている。