現在の勤め先に「満足」が「不満」を大きく上回る

　厚生労働省は、平成27年「転職者実態調査」の結果をまとめた。調査は、常用労働者５人以上を雇用する約１万7000事業所及び当該事業所で働く転職者（調査時点前１年の間に、当該事業所に無期雇用または１年以上の有期雇用でフルタイム労働者として雇用された者で、当該事業所に雇用される前の１年間に他の企業に雇用された経験のある者）約１万1000人を対象に平成27年10月１日時点で実施している（有効回答率：事業所調査61.8％、個人調査54.4％）。

　まず、事業所調査の結果をみると、「一般労働者（フルタイム労働者）がいる事業所」のうち、「転職者がいる事業所」割合は35.7％、「雇用期間の定め無し転職者がいる事業所」は30.4％、「１年以上の雇用期間の定め有り転職者がいる事業所」は9.5％となっている。

　転職者がいる事業所の転職者の採用理由（３つまでの複数回答）を職種ごとにみると、「管理的な仕事」及び「専門的・技術的な仕事」では、「経験を活かし即戦力になるから」とする事業所割合がそれぞれ64.4％、64.8％と最も高く、次いで、「専門知識・能力があるから」がそれぞれ43.0％、55.0％となった。

　一方、「事務的な仕事」、「販売の仕事」、「サービスの仕事」及び「保安、生産工程、輸送・機械運転、建設・採掘、運搬・清掃・包装等、その他の仕事」では、「離職者の補充のため」が最も高くなっている。

　今後３年間に「転職者を採用する予定がある」事業所割合は52.6％となっており、このうち、「転職者を優先して採用したい」が33.2％、「新規学卒者を優先して採用したい」が12.2％となっている。

　次に、個人調査の結果をみると、転職者が直前の勤め先を離職した主な理由は、「自己都合」が75.5％と最も高い。「自己都合」による離職理由（３つまでの複数回答）をみると、「労働条件（賃金以外）がよくなかったから」が27.3％と最も高く、次いで、「満足のいく仕事内容でなかったから」26.7％、「賃金が低かったから」25.1％となっている。

　転職者の現在の勤め先における職業生活全体の満足度をみると、「満足」20.0％、「やや満足」33.3％、「不満」2.6％、「やや不満」10.3％、「どちらともいえない」35.5％となっており、「満足」（「満足」と「やや満足」の合計）が「不満」（「不満」と「やや不満」の合計）を大きく上回った。