正社員ホームヘルパーの平均月収は19万6800円

公益財団法人介護労働安定センター（久志実理事長）はこのほど、「平成26年度介護労働実態調査・介護労働者の就業実態と就業意識調査」の結果をまとめた。

調査は、全国の介護保険事業所約１万7000事業所で働く介護にかかわる労働者約５万2000人を対象に、平成26年10月１日現在で実施している（有効回答率39.2％）。

調査結果をみると、主な仕事（職種）での平均経験年数は、訪問介護員（介護保険法の指定を受けた訪問介護事業所で働き、高年齢者等の家庭を訪問して家事などの生活援助、入浴などの身体介護を行う者。いわゆるホームヘルパー）7.3年、サービス提供責任者6.6年、介護職員（訪問介護以外の介護保険の指定介護事業所で働き、直接介護を行う者。看護職は含まない）7.6年、介護支援専門員7.0年などとなっている。

賃金についてみると、時給制の者の平均額は、訪問介護員1140円（前年度1122円）、介護職員899円（同900円）となっている。また、通常月の平均月収（賃金の支払形態にかかわらず全体の平均額。税込）は、訪問介護員（正規職員）19万6800円（前年度19万4900円）、介護職員（同）20万5000円（同20万6200円）となった。

次に、仕事についての考え方をみると、現在の仕事を選んだ理由は（複数回答）、「働きがいのある仕事だと思ったから」が52.6％と最も多く、以下、「資格・技能が活かせるから」36.2％、「今後もニーズが高まる仕事だから」35.3％、「人や社会の役に立ちたいから」32.0％と続いている。

また、現在の仕事の満足度（「満足」と「やや満足」の合計）をみると、「職業生活全体」では25.9％となっている。項目別では、「仕事の内容・やりがい」（53.5％）、「職場の人間関係、コミュニケーション」（46.9％）、「職場の環境」（39.2％）、「雇用の安定性」（36.1％）で満足度が高く、逆に、「賃金」（18.9％）は、調査を行った12項目の中で最も満足度が低い。

労働条件等の悩み、不安、不満などをみると（複数回答）、「人手が足りない」が48.3％と最も多く、以下、「仕事内容のわりに賃金が低い」42.3％、「有給休暇がとりにくい」34.9％、「身体的負担が大きい（腰痛や体力に不安がある）」30.4％、「業務に対する社会的評価が低い」28.6％、「精神的にきつい」27.4％、「休憩が取りにくい」25.7％──と続いた。