労災年金給付基礎日額の最低・最高限度額を改定

厚生労働省は、平成27年８月１日以降における労災年金給付などにおける年齢階層ごとの最低・最高限度額を改定した。

労災保険における休業補償給付などの諸給付は、被災労働者の給付基礎日額をベースに計算され、支給されている。給付基礎日額は、労働基準法第12条の規定により算定される平均賃金に相当する額とされている（労災保険法第８条等）。

労災年金給付などに適用される給付基礎日額には、年齢階層（５歳きざみで12段階）ごとに最低限度額及び最高限度額が定められており、平成27年８月１日から平成28年７月31日までの間に支給事由が生じたものに適用される最低・最高限度額が告示された（平成27年７月28日厚生労働省告示第326号）。

なお、給付基礎日額の最低保障額（3820円）については、変更はない。