求人で悩んでませんか？

「ハローワークに求人票を出しているが、応募がまったくない」なんてぼやいてません？

ハローワークだけではダメと言われindeedとか雑誌・新聞へ広告掲載してみたが、まったく効果なし！という経験はありませんか？

ハローワークで求人をする場合「事業所情報」と｢求人票｣に事業所の特長、仕事の内容、職種などをどのように記載するかで、反応が大きく変わってきます。

求職者が求人票を見る場合、仕事の内容、職種について一番長く見ています。

中途採用をする際の初任給をいくらにするか？　年間休日日数をどうするかなど、悩みは尽きませんね。

橋事務所には答えがあります。ぜひお悩みを打ち明けてください。

たとえば

事業所の特長	事業所の風景がありありとイメージでき、好感度が持てる紹介になってます？
初任給、休日数	適切な額（日数）ですか？ 同業他社と比べ負けてはいませんか？　低ければ貴社は引き立て役です。
仕事の内容	興味を持ってもらえるよう分かりやすく書かれていますか？
職種	単に｢営業｣なんて書いてありませんか？ これではイメージできません。

会社側は分かっているが、応募者側にはわかりにくいという求人票が多いのです。

求人票は、職種、仕事内容、必要な学歴、賃金、選考方法など、自分で記入しなければならない情報量が多く、面倒な作業のひとつです。応募者が知りたいと思っていることが伝わっていますか。

ココを橋事務所はお手伝いできます。