働き方改革関連法案が施行され、人事・労務管理は大きな転換期を迎えています。

また、企業経営は「ヒト」「モノ」「カネ」と言われています。
厚生労働省からは、最も重要な「ヒト」に関する助成金が数多く出されています。それらは、業種を問わず活用できるものがほとんどです。

厚生労働省は企業の働き方改革を円滑に推進させるための支援として、各種の助成金を用意しています。
働き方改革は業績向上のためのチャンスです!

労務環境を見直し、生産性を高め、企業を成長させましょう。

当事務所では以下を着眼点とし、申請業務を行います。

  1. 貴社に合った助成金を提案する事で課題解決を進める。
  2. 煩雑な書類作成の手間を省力化する。
  3. 助成金申請時求められる就業規則、労基法に適合した多様な提出書類等の作成を通じ組織整備を進める。

助成金申請については社内事情を充分に把握している必要があるため、顧問先のみについての受託とさせていただきます。