ボヤいてません？
「人が採れない、困った」
「ハローワークに求人を出したが誰も応募してこない」
「退職者が出て減員になり、残った人の負荷が重くなり、それが離職の原因に」
「初任給の引き上げなど募集条件の見直しが不可避だ」
……いったいよそはどうしているんだろう。
募集条件が低ければ、同業他社などの引き立て役になってしまいます。初任給をはじめとし、休日等どんどん上がってきています。募集条件を見直さざるを得ません。
また、Ａ４裏表一枚の紙でしかありませんが、仕事の内容をはじめとした書き込み次第で、求職者への訴求力が大いに変わります。
ハローワークでは「ハローワークインターネットサービス」利用促進を強力に進めており、これへの対応も必須です。
ハローワークは無料で求人ができるインフラです。ハローワークを使い倒す方法を研究してみました。今回はそんなセミナーです。
第１提案 募集条件を見直そう
- 世間相場に負けていないか
- 社内バランスが取れているか
中途･新卒採用初任給の引き上げ - 採用困難職種（理系・ITなど）は特別扱い。
- 休日数の増加
- 奨学金手当の創設
- 定年制などの改善
- 業認証の取得（女性活躍推進企業など）
第２提案 ハローワークインターネットサービスを使い倒す
- ハローワークインターネットサービスを実際に見て学ぶ
- 案外知られていない！「初任給」って何？
- 求人票の記載内容の充実事例（見本あり）
- 求人サイトの充実（見本あり）
| 開催日 | 2024年 ８月23日（金）13：30～15：30 |
| 会場 | 福井県自治会館 （福井市西開発４丁目202 TEL 0776-57-1111 |
| 講師 | 橋 敏夫（特定社会保険労務士） |
| 対象 | 経営者、管理職、総務人事関係 |
| 定員 | 10名様（ご入金順） 社会保険労務士､税理士､コンサルタントなどの方はお断りします。 |
| 受講料 | １名様につき 11,000円（税込） ２名からは半額。当社の顧問先様は無料（同伴者も無料）｡ 入金完了をもって、申込み完了となります。 |
